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紀檢監察干部要堅持原則勿當“好好先生”

發表日期:2016-06-22 10:28:00 來源:本站 點擊量
      省委書記李鴻忠在今年全省領導班子和領導干部履職盡責管理推進會上為“四類先生”畫像,其中一類是“好好先生”,不敢擔當,不敢得罪人,沒有原則,沒有立場,什么都好,就是不履行自己的職責。

在從嚴治黨的新常態下,在紀檢監察干部隊伍里也有少數“好好先生”,他們信奉“與人方便、與己方便”、“多栽花少栽刺”的庸俗哲學,講究圓滑處 世,凡事睜只眼閉只眼,該說的不說、該管的不管,不敢堅持原則、不敢直面是非、不敢承擔責任、不敢開展批評。更有甚者為了個人利益,不講原則講關系、不講 正氣講義氣、不講黨性講交情、不講真話講假話,搞無原則的一團和氣。

黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”主題教育活動,為所有黨員干部包括廣大紀檢監察干部上了黨內政治生活的重要一課,但在一些同志中,理直氣壯地同錯誤傾向、歪風邪氣和違紀問題作斗爭還遠遠沒有成為一種自覺。

黨章第四十四條明確規定了黨的各級紀檢機關擔“三項主要任務”和“五項經常性工作”。如果各級紀檢監察干部都不聚焦主責主業,不敢動真碰硬,都做“好好先生”,誰去完成黨章賦予各級紀檢監察機關的神圣職責和光榮使命呢?

王岐山同志在全國“兩會”期間參加海南代表團時強調,“從嚴治黨不能搞無原則的一團和氣,要耳朵伸長、眼睛瞪大”。我們各級紀檢監察機關和紀檢 監察干部特別是領導干部要本著對黨的事業負責、對同志負責的態度,切實把敢于堅持原則、敢于直面是非、敢于承擔責任、敢于開展批評、敢于與不良風氣和錯誤 行為作斗爭作為一條重要的政治紀律和政治規矩來執行。

雄關漫道真如鐵,而今邁步從頭越。回望過去,90多年的風云歲月記載著一個政黨帶領全國人民收拾破碎山河、重回世界舞臺中央的艱辛歷程。如今, 距離我們的第一個“一百年目標”僅剩五年時間,重任在肩,時不我待。在黨的95歲生日來臨之際,各級紀檢監察干部應在理想信念的召喚下、在使命任務的激勵 下、在堅持原則的要求下,凝聚起最磅礴的力量,高揚旌旗擂響金鼓,再集結再出發,不斷把黨風廉政建設和反腐敗斗爭引向深入,為全面貫徹落實“四個全面”重 要戰略布局,實現“兩個百年”奮斗目標提供堅強紀律保障。(劉釗)



編者按:今 年是湖北開展黨風廉政建設宣教月活動的第17年,為推動宣教月活動深入開展,湖北省紀委宣傳部、湖北省社科院共同編撰了《黨風廉政建設熱點辨析》讀本。在 深入調研的基礎上,梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題,組織專家進行深入解讀、辨析、批駁,引導廣大干部群眾深入學習和理解習近平總 書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新思想、新論斷、新要求,幫助廣大干部群眾認清形勢,厘清認識,堅定對反腐敗斗爭的決心,增強對反腐敗斗爭光明 前景的信心。

俗話說,鼓不打不響,明理 不辨不明。為了更好地引導廣大黨員干部正確思辨,理性思考,結合此書的出版,本網特推出“黨風廉政建設熱點辨析‘半月一談’”專欄,將本書中提出的18個 熱點問題,采取每半個月集中討論一個話題的形式,邀請廣大網友發表真知灼見,談論真切體悟,從而在思想交鋒中進一步唱響正風肅紀的主旋律。期待您的參與!

“太講原則”是缺點嗎?

有一種說法,黨員干部“太講原則”是一種缺點,認為黨員干部做事要圓滑一點,大事講原則,小事可以不講原則,睜一只眼閉一只眼過得去,求得一團 和氣才好。比如在年終干部考評時談話,很多同志在談干部的缺點與不足時,說某某同志太講原則了,不容易變通,說話太耿直了,容易得罪人,等等。

黨員干部“太講原則”是一種缺點嗎?答案當然是否定的。

所謂原則,就是觀察分析、處理問題時所要遵守的準則。原則是人們說話行事所依據的法則或標準,是為人處世的根本。敢于講原則,是共產黨員保持純潔性的內在要求,是共產黨員永不消褪的底色。

我們黨歷來強調黨員干部要講原則。選拔任用干部很重要的一條就是看其是否堅持原則。衡量一個干部是否稱職的重要標準,就是看講不講原則。講不講 原則是檢驗黨性強不強的試金石。毛澤東同志在概括集體決策和部門分工時曾指出:“大權獨攬,小權分散;黨委決定,各方去辦;辦中有決,不離原則”。鄧小平 同志也指出:“不講黨性,不講原則,說話做事看‘來頭’、看風向,滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。”習近平總書 記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調,“講原則不講關系,發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理,讓干部感到身邊有一把戒尺,隨時受 到監督”。

黨員干部要堅持黨性原則,做政治上的“明白人”。始終篤信馬克思主義,時刻保持清醒頭腦,想問題辦事情“講政治、有原則,守規矩、有標準”,經 得起大風大浪的考驗,同各種不正之風堅決戰斗。目前有些黨員干部不講原則,充當老好人,對歪風邪氣不敢“批”,對復雜矛盾和問題不敢“碰”,對不正確意見 不敢“頂”,到頭來,工作不能正常推進,問題解決不了,群眾十分不滿。如果任由這種情況發展下去,勢必會損害黨的執政形象,失去群眾信任和擁護。一些黨員 之所以不堅持原則,一方面是黨性修養不夠,忽視政治理論學習,思想覺悟不高,“事不關己高高掛起”、“明哲保身”等自由主義思想嚴重;另一方面,受社會風 氣影響,認為在社會上左右逢源好辦事,堅持原則是死腦筋,把堅持原則和不通情理、不會變通劃等號;再有就是很大程度上心藏私念,怕“太堅持原則”得罪人、 怕與下屬關系搞僵,影響自己升遷、怕堅持原則,得罪上級,官帽子不保。

講原則,就要牢牢把握正確的政治方向。這是黨員干部講原則的核心和重點,不能有絲毫動搖。把正確的政治方向落實到具體工作中,就是要認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨,努力創造一流業績,實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

講原則,就要做到公正無私。堅持原則、不徇私情的干部向來為群眾所擁護。北宋名臣包拯就是因為堅持原則、鐵面無私、不畏權貴、不徇私情,才被老 百姓稱為“青天”。可見,堅持原則雖然會得罪少數人,但卻會贏得大多數人的支持。當干部必須大公無私、一身正氣,這樣才能有堅持原則的底氣。

講原則,就不能“感情用事”。講感情、重親情,乃人之常情。但怎樣對待感情,如何過好親情關和友情關,對每一名干部來說都是十分嚴峻的現實考 驗。無數事實說明,領導干部要為黨和人民掌好權、用好權,在講感情的同時更要講原則,堅持不徇私情,秉公辦事, 切莫因重感情而陷入誤區,走上違紀違法的道路。

講原則,就是要堅持“變”與“不變”的辯證法。原則性和靈活性的辯證統一,是馬克思主義的思想方法和工作方法。堅持原則和與時俱進互為前提、相 互促進,體現了不變與變的辯證法。不變,就是要始終堅持馬克思主義基本原理;變,就是要與時俱進,繼承發展。不變,才能保持正確方向;變,才能有所創造、 有所進步。領導干部在推進工作、處理問題過程中,必須堅持原則上的堅定性與策略上的靈活性的統一,做到大事講原則,小事不計較,原則不讓步。對于無原則的 變通,搞“上有政策、下有對策”,以個人或小團體利益損害黨和國家利益的行為,必須堅決反對。對不太注意工作方法的干部,要引導其在堅持原則的基礎上,寓 原則性于靈活性之中,加強與同事的溝通,以獲得別人的理解和支持。


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